Lohn- und Gehaltsbuchführung

Die Abrechnung von Löhnen und Gehältern bringt viele Formalitäten und Grundwissen mit sich, welches nicht jeder Unternehmer selbst abdecken kann oder will. Genannt seien hier folgende Tätigkeiten:

Lohn- /Gehaltsabrechnung: Die Berechnung der Vergütung für Mitarbeiter basierend auf verschiedenen Faktoren wie Stundenlohn, Monatsgehalt, Provisionen, Boni und anderen Leistungen.

Steuerliche Abzüge: Die Berechnung und Abführung von Lohnsteuern, Sozialversicherungsbeiträgen und anderen gesetzlich vorgeschriebenen Abzügen gemäß den aktuellen Steuergesetzen und Vorschriften.

Sozialversicherung: Die Abführung von Beiträgen zur Sozialversicherung wie Rentenversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.

Verwaltung von Zusatzleistungen: Die Verwaltung von Zusatzleistungen für Mitarbeiter wie Krankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse und andere freiwillige Leistungen, die vom Unternehmen angeboten werden.

Erfüllung von gesetzlichen Anforderungen: Die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der Erfüllung von Melde- und Dokumentationspflichten gegenüber den Steuer- und Sozialversicherungsbehörden.

Aufzeichnungen und Berichterstattung: Die Aufzeichnung aller relevanten Transaktionen und die Erstellung von Berichten über Löhne, Gehälter, Steuerabzüge und andere finanzielle Aspekte der Mitarbeitervergütung.

Von der Einrichtung bis hin zur laufenden Abrechnung und den entsprechenden Meldungen werden Sie dabei durch uns bestens unterstützt.